L’holacratie, parfois orthographiée « holocracy », est un système de gestion et de gouvernance qui repose sur une structure organisationnelle décentralisée.
L’organisation est constituée de cercles (équipes) et de rôles plutôt que d’une hiérarchie pyramidale classique. Chaque cercle et rôle a une raison d’être et des responsabilités spécifiques.