Un ATS, Applicant Tracking System est un logiciel qui aide les entreprises à gérer, automatiser et optimiser leur processus de recrutement.
Il est principalement utilisé pour collecter, trier, filtrer et gérer les candidatures ou diffuser les offres sur plusieurs plateformes.
L’ATS utilise des algorithmes et mots-clés pour scanner les CV et lettres de motivation.
Il classe les candidatures en fonction de critères définis (expérience, compétences, diplôme…). Cela évite aux recruteurs de lire des centaines de CV non pertinents.
Il peut aussi servir de pipeline de recrutement. Chaque candidat est suivi à travers différentes étapes : candidature reçue, cv sélectionné, entretien planifié, proposition envoyée, candidat recruté.